<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <generator>RSS Builder by B!Soft</generator>
    <title>HR Market.ro :: Stiri si noutati</title>
    <link>http://www.hrmarket.ro/</link>
    <description>Catalogul Resurselor Umane din Romania</description>
    <language>ro</language>
    <managingEditor>alina@hrmarket.ro</managingEditor>
    <webMaster>dan@hrmarket.ro</webMaster>
    <copyright>HR Market</copyright>
    <image>
      <title>HR Market.ro :: Stiri si noutati</title>
      <link>http://www.hrmarket.ro/</link>
      <url>http://www.hrmarket.ro/images/hrmarket-newsletter.png</url>
    </image>
    <item>
      <title>Salariul minim brut din Romania a fost majorat la 390 lei</title>
      <pubDate>Wed, 3 Jan 2007 22:28:23 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=48</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=48</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi, incepand cu 1 ianuarie 2007, de 390 lei lunar. Salariul minim a fost majorat astfel, de la 330 lei, cu 18,2 la suta, noteaza Rompres.

In cazul in care angajatorii vor stabili salarii sub nivelul de 390 lei lunar pentru personalul încadrat prin incheierea unui contract individual de munca, ei sunt pasibili de amenzi cuprinse intre 1.000 si 2.000 lei.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Piata muncii din Romania va fi supusa noilor tendinte</title>
      <pubDate>Tue, 2 Jan 2007 22:27:27 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=47</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=47</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Potrivit secretarului de stat din Ministerul Muncii (MMSSF), Daniela Nicoleta Andreescu, dupa 1 ianuarie 2007, piata muncii din Romania va fi clar supusa unor restructurari si noi tendinte.

Piata muncii din Romania va fi supusa noilor tendinte Acestea vor fi datorate pe de o parte modificarii criteriilor de competitivitate si a patrunderii mai lejere a investorilor, iar pe de alta parte datorate cresterii atractivitatii pietei fortei de munca romanesti pentru lucratorii din statele noncomunitare.

Restrictiile pe care tarile europene le vor impune muncitorilor romani ne vor afecta, dar nu vor avea un efect devastator, mai ales ca numarul celor care vor pleca la munca in strainatate dupa 1 ianuarie nu va fi foarte mare, a declarat, luni, pentru NewsIn, secretarul de stat, Daniela Andreescu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Cartea Carierei in format digital</title>
      <pubDate>Wed, 20 Dec 2006 22:31:33 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=45</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=45</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Centrul de Dezvoltare a Carierei (CDC) filiala Cluj-Napoca, a lansat ghidul Cartea Carierei în cadrul unui eveniment organizat în aula Facultăţii de Ştiinţe Economice „Dimitrie Cantermir” din Cluj-Napoca. Arxia a sprijinit acest eveniment prin distribuţia digitală a ghidului, versiunea digitală păstrând formatul familiar de lecturare al ediţiei tipărite, beneficiind în plus de o serie de funcţii interactive precum căutarea. Cartea Carierei poate fi acum consultată şi online la adresa internet CarteaCarierei.ro]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>SalesJobs organizeaza concursul lunar “O intamplare de 200 RON”</title>
      <pubDate>Tue, 19 Dec 2006 22:29:10 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=42</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=42</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Salesjobs.ro este primul si singurul site specializat pe domeniul vanzari, care ofera pe langa cele mai recente joburi din vanzari si informatie relevanta celor care lucreaza in acest domeniu.

Concursul lunar “O intamplare de 200 RON”

Salesjobs.ro premiaza lunar cele mai interesante intamplari, practici, realitati din viata oamenilor de vanzari.

*Te-ai lovit de realitatile pietei sau esti protagonistul unei intamplari pe care vrei sa o impartasesti si colegilor de breasla?
* Ai fost in situatii din care te-a salvat doar flerul tau de om de vanzari?
* Ai ajuns in momentul in care vrei sa impartasesti celorlalti din experienta acumulata, insa nu ai timp, nu ai cui sau nu gasesti motivatia necesara? Te motivam noi cu 200 RON lunar.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Noi Forme de Instruire pentru Responsabilii de Participari la Targuri si Expozitii</title>
      <pubDate>Tue, 19 Dec 2006 22:27:58 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=44</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=44</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Incepand cu 2007 Sfera Expo - Trade Show Marketing va oferi noi forme de instruire dedicate responsabililor de participari la targuri si expozitii. Dupa Organizarea cu succes in 2006 a sapte editii ale Seminarului de marketing prin targuri si expozitii efEX, singura companie din Romania specializata in consultanta de marketing prin targuri si expozitii lanseaza cinci noi cursuri si traininguri dedicate cresterii eficientei in participarile la manifestari expozitionale. ]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Lansare oficiala HART Human Resource Consulting</title>
      <pubDate>Mon, 11 Dec 2006 21:12:47 GMT</pubDate>
      <link>http://hrmarket.ro/news_article.php?pk=40</link>
      <guid isPermaLink="true">http://hrmarket.ro/news_article.php?pk=40</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[HART Human Resource Consulting, prima companie de consultanta in managementul carierei, s-a lansat oficial in Romania.


23 Noiembrie 2006 - HART HUMAN RESOURCE CONSULTING anunta, intr-o conferinta de presa, lansarea oficiala a primei companii de consultanta in managementul carierei, care isi propune asistarea partenerilor in cresterea eficientei organizationale si maximizarea performantelor individuale.
Solutiile oferite companiilor sunt: asistarea in designul sistemului de management al carierei, de la punctul de atragere a talentelor (serviciu oferit prin divizia de executive search), pana la crearea de planuri de dezvoltare a carierei, managementul performantelor, implementarea de centre de evaluare si dezvoltare, instruire si formare.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>NLP pentru TINE ! - The Wealthy Mind</title>
      <pubDate>Fri, 1 Dec 2006 20:12:08 GMT</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=39</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=39</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Ce vei raspunde cand esti intrebat la un interviu de angajare &ldquo;Ce salariu doriti?”
Cum te gandesti sa mergi in biroul sefului sa iti negociezi pachetul salarial pentru perioada urmatoare?
Cum te vei simti cand lumea te intreaba care e pretul produselor sau serviciilor pe care le vinzi? Ce obiective financiare ai pentru 2007?

The Wealthy Mind TM Experience Workshop
a 8-a editie - Bucuresti 16-17 decembrie 2006
cu dr. Catalin Zaharia - coach & trainer NLP]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Softul pentru registrul electronic al salariatilor va fi disponibil din 15 decembrie</title>
      <pubDate>Thu, 30 Nov 2006 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=35</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=35</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Aplicatia informatica cu care angajatorii vor trebui sa faca registrul electronic de evidenta a salariatilor va fi gata pana la data de 15 decembrie si va putea fi descarcat gratis de pe pagina de internet a Inspectiei Muncii, a declarat, luni, pentru NewsIn, inspectorul general, Mariana Basuc.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>EDWARD W KELLEY &amp; PARTNERS Extends Global Reach with New Offices and New Senior Executives</title>
      <pubDate>Wed, 29 Nov 2006 18:14:07 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=34</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=34</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Leading Executive Search Firm Continues To See Client-Driven Growth


LONDON – November 21, 2006 – Edward W Kelley & Partners Limited announced today it has opened new offices in Dubai (United Arab Emirates) and Helsinki (Finland). The firm also will open an office in San Francisco (United States) in January to enhance its existing capabilities in Northern California. In addition, the company has added two new senior executives to its Hong Kong (China) office. These moves reinforce the firm’s commitment to developing a strong presence in key emerging and growing markets, and to continue expanding its senior talent ranks. The firm’s professional staff has increased more than 55 percent since last January.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Echipele inscrise la HR Bowling Cup</title>
      <pubDate>Tue, 28 Nov 2006 18:17:12 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=33</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=33</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Cine candideaza anul acesta pentru trofeul echipelor muncitoare

Business Intelligence Alliance, Interact Business Communications, Stanton Chase Ward Howell, Adecco Romania, Achieve Global, Axa Consulting sunt numai cateva dintre companiile din domeniul HR care doresc sa isi rasplateasca echipele de succes cu un trofeu! ]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>50 de companii la JOBfest ENO – Eveniment National Online</title>
      <pubDate>Tue, 28 Nov 2006 18:15:36 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=32</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=32</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[In perioada 21 noiembrie 2006 – 21 ianuarie 2007, are loc JOBfest ENO – Eveniment National Online, dedicat recrutarii tinerilor profesionisti din mediul urban, care folosesc Internetul. Evenimentul reprezinta componenta web a JOBfest 2006, targ desfasurat intre 15 si 17 noiembrie 2006, la Cercul Militar National din Bucuresti.

Expozitia JOBfest 2006 a atras, in cele trei zile de desfasurare, un numar estimat la 7.000 de tineri profesionisti, dornici sa avanseze in cariera. Conform unui chestionar aplicat companiilor participante, acestea si-au atins obiectivele intr-o medie de peste 71%.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Corporate Training - site dedicat activitatii de training</title>
      <pubDate>Mon, 27 Nov 2006 18:18:49 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=30</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=30</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[In data de 24 noiembrie 2006 s-a lansat pe internetul autohton un nou site dedicat activitatilor de training: Corporate Training.ro.

Scopul acestui proiect este “sa consolidam comunitatea de traineri din Romania si sa generam cunoastere prin facilitarea schimbului de informatie de specialitate”, sustin initiatorii Corporate Training]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>ITex lanseaza Blog-ul Corporativ</title>
      <pubDate>Fri, 17 Nov 2006 18:22:00 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=29</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=29</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[ITex , companie de recrutare IT&C si consultanta HR, lanseaza blog-ul corporativ. Scopul sau este acela de a creea o cale de comunicare tridimensionala cu candidatii si clientii nostri, mult mai directa si totodata informala. ]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>ITex testeaza satisfactia angajatilor dumneavoastra!</title>
      <pubDate>Fri, 17 Nov 2006 18:20:37 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=28</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=28</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Pana la data de15 ian 2007, ITex lanseaza promotional serviciul de testare a satisfactiei angajatilor in companii, pentru esantioane nu mai mari de 25 de persoane. Acest serviciu este oferit gratuit impreuna cu pachetul de recrutare si selectie.

Testarea satisfactiei angajatilor (employee’s satisfaction survey) se recomanda a fi facuta cel putin anual. Avantajul de a lucra cu consultanti externi in ceea ce priveste atat diagnoza organizationala cat si testarea satisfactiei este faptul ca angajatilor le este mai usor sa fie sinceri, iar consultantilor le e mai la indemana sa fie obiectivi. Consilierea post testare consta in identificarea cailor de imbunatatire a mediului organizational. ]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>QUALIANS: Cursul Business Presentations din 1-2 noiembrie a fost evaluat de catre participanti cu nota 4,9 (max.5). Incep inscrierile la cursul din 13-14 decembrie.</title>
      <pubDate>Thu, 16 Nov 2006 18:23:06 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=27</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=27</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Asa cum o imagine face cat o mie de cuvinte, evaluarea obiectiva a participantilor la un curs face cat o mie de eforturi publicitare.

Suntem bucurosi sa va prezentam parerea participantilor la cursul Business Presentations sustinut de catre Octavian Pantis, Managing Director TMI (scala 1-min. la 5-max.):
-impresia generala 4,9
-cunostintele prezentate imi vor fi utile 4,9
-trainingul a fost clar si bine sustinut 4,9
-trainerul a contribuit la susccesul trainingului prin cunoasterea aprofundata a temei 5,0
-trainerul a contribuit la susccesul trainingului prin capacitatea de a transfera informatia 5,0.

Urmatoul curs deschis Business Presentations va avea loc in 13-14 decembrie. ]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Curs deschis Finance for non-finance cu Sebastian Mocanu (Ernst &amp; Young) -15 decembrie 2006</title>
      <pubDate>Wed, 15 Nov 2006 18:24:55 +0200</pubDate>
      <link>http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=25</link>
      <guid isPermaLink="true">http://www.hrmarket.ro/news_article.php?pk=25</guid>
      <category>Stiri si Noutati</category>
      <description><![CDATA[Cursul deschis Finance for non-finance introduce si clarifica o serie de concepte din domeniul financiar, pornind de la notiuni de baza ale contabilitatii financiare si construind progresiv cunostintele necesare intelegerii unor situatii financiare mai complexe, schite de buget etc. Cunostintele asimilate vor permite participantilor sa comunice eficient si productiv cu profesionistii din domeniul financiar.

Acest modul se adreseaza managerilor si specialistilor care nu au experienta in domeniul financiar-contabil, dar care utilizeaza sau vor utiliza aceste concepte, precum si tuturor celor care doresc sa inteleaga si sa interpreteze documente financiare si sa utilizeze analiza indicatorilor financiari pentru definirea strategiilor companiei. ]]></description>
    </item>
  </channel>
</rss>
