spatiu
HRMarket-Catalogul Resurselor Umane din Romania

Acasa
Despre noi
Firme de recrutare
Firme de training
Firme de consultanta in HR
Locuri de munca
Stiri si noutati
Articole si interviuri

 

Cerere inscriere firma
Inscrie-ti si tu firma acum in primul catalog de Resurse Umane din Romania!
Cautare in HR Market
Newsletter HR Market
Ultima companie inscrisa in catalog
Best Consulting




 
 
Top Firme HR
Lugera&Makler
 
Downie management Consulting
 
EXCON CONSULTANTA
 
PSIHOSELECT
 
Sincron HR
 
APT
 
TBS
 
Trainart
 
Acasa Blog Parteneri Contact

 

Articole si interviuri din domeniul Resurselor Umane

 
 

Cum sa-ti redactezi cererea de demisie

Tinand cont de faptul ca demisia reprezinta “actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului încetarea contractului individual de munca, dupa împlinirea unui termen de preaviz” , cererea de demisie propriu-zisa este mai mult formala si trebuie sa contina un minim de informatii.

Nu trebuie inscris motivul demisiei si nici alte detalii irelevante. Practic, aceasta trebuie sa contina in corpusul ei: numele, mentiunea ca se doreste incetarea contractului si data de la care se doreste incetarea contractului.

Un model de demisie poate fi urmatorul:


“In atentia departamentului de Resurse Umane/Administratorului:

Subsemnatul Ion Popescu, prin prezenta va rog respectuos sa dispuneti incetarea contractului individual de munca, incepand cu data de zz.ll.aaaa, in temeiul art 79 (demisie) din Legea 53/2003 modificata - Codul Muncii.


Va multumesc anticipat!

Cu deosebita stima,

Ion Popescu
(semnatura si data)”



Daca demisia se inregistreaza la departamentul de HR, trebuie ceruta o copie a demisiei si stampila de inregistrare. Daca aceasta se inmaneaza direct administratorului firmei sau sefului ierarhic direct se poate solicita o semnatura a acestuia pe o copie a cererii de demisie.

Este foarte important sa existe o dovada a predarii demisiei, pentru a nu exista complicatii ulterioare.


HRMarket.ro

footer
    Blog Parteneri Contact Termeni si conditii  
 
Copyright © 2006 - 2009 HRMarket.ro. All rights reserved.
programming by AdWorks webdesign
spatiu