De la HR cu dragoste…

Manualul Angajatului

Cu intrare in vigoare imediata

CUM NE IMBRACAM

Este recomandat sa veniti imbracati la serviciu conform salariului primit.
Daca purtati pantofi Prada de $350 sau o geanta Gucci de
$600 vom presupune ca o duceti bine din punct de vedere
financiar, deci nu aveti nevoie de o marire de salariu.
Daca va imbracati saracacios, va trebui sa invatati sa
va administrati banii mai bine pentru a va cumpara haine
mai frumoase, prin urmare nu aveti nevoie de o marire de
salariu.
Daca va imbracati potrivit, sunteti exact acolo unde
trebuie si in consecinta nu aveti nevoie de o marire de
salariu.

CONCEDIUL MEDICAL

Din acest moment nu mai acceptam adeverinta medicala a
unui doctor prin care se adevereste ca sunteti bolnav.
Daca puteti merge la doctor, inseamna ca puteti veni si
la serviciu.

OPERATII CHIRURGICALE

Operatiile chirurgicale sunt interzise . Atata vreme cat
sunteti angajat la noi, veti avea nevoie de toate
organele. Nu veti elimina nimic. Noi v-am angajat
intact. In cazul in care eliminati un organ, vom
considera acest lucru indisciplina la locul de munca.

ZILE IN FOLOS PERSONAL

Fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele
se numesc sambata si duminica.

ZILE DE CONCEDIU

Toti angajatii vor primi concediul in aceeasi perioada a
anului.
Zilele de vacanta sunt dupa cum urmeaza: 1 ianuarie si
25 decembrie.

ZILE LIBERE PENTRU INMORMANTARI

Aceasta nu e o scuza sa lipsiti de la serviciu. Oricum
nu mai puteti face nimic pentru prietenii, rudele sau
colegii morti. In cazurile rare in care un angajat va fi
nevoit sa participe la inmormantari, acestea se vor
programa seara tarziu. Suntem bucurosi sa va permitem sa
lucrati in pauza de pranz pentru a putea pleca mai
devreme, cu conditia sa va terminati insarcinarile pe
ziua respectiva.

ABSENTA CAUZATA DE PROPRIUL DECES

Acest incident poate fi acceptat ca scuza . In orice
caz, este necesar un preaviz de 2 saptamani precum si
pregatirea unui inlocuitor care sa va preia atributiile.

FOLOSIREA TOALETELOR

Mult prea mult timp se petrece la toaleta. In viitor se
va merge la toaleta in ordine alfabetica. Spre exemplu
angajatii al caror nume incepe cu “A” se vor duce de la
8:00 la 8:20, cei cu “B” de la 8:20 la 8:40, si asa mai
departe. Daca nu va puteti depalsa in timpul alocat,
veti fi nevoiti sa asteptati pana adoua zi cand sunteti
programati. In situatii de maxima urgenta, angajatii pot
face shimb de locuri intre ei. Superviserii ambilor
angajati implicati in schimb trebuie sa aprobe aceasta
schimbare in scris.
In plus, acum exista o restrictie de 3 minute de
stationare in toalete. La sfarsitul celor 3 minute se va
declansa o alarma, hartia igienica se va retrage automat,
usa de la toaleta se va deschide si contravenientul va fi
fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi
publicata in ziarul intern al companiei la rubrica “Acte
de indisciplina”.

PAUZA DE MASA

Persoanele slabe vor primi 30 de minute pauza de masa,
deoarece trebuie sa manace mai mult pentru a arata
sanatoase . Persoanele cu greutate normala vor primi 15
minute pauza de masa, pentru a-si pastra silueta.
Persoanele supraponderale vor primi 5 minute pauza de
masa deoarece este suficient pentru a lua o pastila de
slabit.
Va multumim pentru loialitatea aratata fata de companie.
Suntem aici pentru a asigura o experienta pozitiva
angajatilor. Orice intrebari, comentarii, nelamuriri,
plangeri, reclamatii, frustrari, iritari, suparari,
insinuari, acuzatii, vor fi adresate in alta parte.

Va dorim o saptamana placuta.
Conducerea

4 Responses to “ De la HR cu dragoste… ”

  1. Bogdan Gavrila Says:

    Probabil ca se aplica in unele companii :)

  2. Alina Radu Says:

    Sper ca nu totusi :)

  3. andra Says:

    Si asa imi aduc aminte de o gluma.

    La o companie multinatională, angajatii veneau la muncă la ora 9 dimineata si plecau seara târziu, atunci când terminau tot ce aveau de făcut pe ziua respectivă.
    Într-o zi, unul dintre angajati vine la ora 9 dimineata, lucrează si la ora 17 pune pixul jos, se duce la director si îi spune:
    - Domnule director, eu nu mai pot să stau, trebuie să plec.
    Seful este de acord si îl lasă să plece.
    A doua zi, angajatul vine la ora 9 dimineata, lucrează, la ora 17 pune pixul jos si se duce la director:
    - Domnule director, eu nu mai pot să stau, trebuie să plec.
    Seful este iarăsi de acord si-l lasă.
    A treia zi, vine la 9, la 17 pune pixul jos si se duce la director:
    - Domnule director, eu nu mai pot să stau, trebuie să plec.
    Seful îl lasă, ca să nu facă scandal. Se duce însă la ceilalti si îi întreabă de ce ei vin la 9 si stau până seara târziu la serviciu, iar ăsta pleacă la ora 17 în fiecare zi.
    Angajatii îi răspund:
    - Domnule director, ar trebui să-l întelegeti, omul este si el în concediu…

  4. Alina Radu Says:

    Asta am trait-o (un pic diferit)….Intr-o multinationala chiar! :) )

Leave a Reply