Archive for June, 2008

Mai bine bucatar decat HR

Wednesday, June 18th, 2008

Va recomand un articol din Capital-ul de astazi care se intituleaza “Mai bine coafeza decat bancher, mai bine bucatar decat HR”.
Puteti sa cititi despre studiul asupra indexului fericirii si aici.
Oricum m-am hotarat…imi schimb meseria. Va asteptam la noul salon de coafura HRMarket! Acum este under construction, va anuntam cand se va face inaugurarea!

2007- In ordinea fericirii: :)
1.hairdresser
2.beauty therapist
3.Early Years/Childcare
4.doctor/dentist - asta nu cred ca e valabila pentru Romania
5.plumber
6.electrician
7.construction
8.leisure/tourism
9.Media/Creative
10.accountant
11.law
12.Marketing/PR/Advertising
13.nursing
14teaching/education
15.it/Internet
16.automotive
17.human resources - oricum, suntem destul de aproape de prima pozitie…
18.banking/insurance/finance
19.catering
20.secretarial/pa/admin”

Compromisul - placerea unui HRist

Tuesday, June 10th, 2008

Se da o firma, un director, un HR-ist si niste CV-uri.
Directorul se duce la HR-ist si spune: “Pana ieri voi avea nevoie de 3 persoane”. HR-istul zambeste sigur pe el (doar asta e meseria lui si o presteaza cu placere) si incepe demersul necesar pentru noua campanie de recrutare. Plateste sute de Euro pe site-urile de profil, cauta in disperare cele mai ciudate forumuri, se inscrie de voie de nevoie pe toate portalurile obscure, formuleaza anunturi de angajare menite sa-l convinga si pe Papa Benedict sa aplice si …incepe asteptarea. Asteapta o zi:3 CV-uri - 2 frizeri vor sa fie Project Manager si un bucatar se imagineaza Business Analyst. HR-istul increzator asteapta a doua zi. A doua zi: 5 CV-uri - magazionerul vrea sa fie Team Leader, un Director de sucursala vrea sa se faca agent de paza si tot asa. A treia zi la fel, a patra anuntul nu mai are vizibilitate pe site-uri si se duce pe a 24-a pagina; din ce in ce mai putini candidati. Se apropie ziua de ieri cand trebuie finalizat procesul de selectie, iar HR-istul nu are nici o lista scurta.
Intrebarea e …ce va face simpaticul nostru specialist. Ei bine va dati seama si singuri, sau poate ca v-ati gandit la tot felul de variante mai mult sau mai putin acide, asa ca va spun eu: FACE COMPROMISURI.
Cheama la interviu tineri de 19 ani care in 5 ani se vad directori generali de multinationala. Cheama un tanar absolvent care vrea pe o pozitie de Junior un salariu de 600 EURO (asa, pentru inceput), cheama o tanara ce isi pune in CV o poza cu ea cu ochelari de soare si cu pletele in vant (ori un CV, ori un profil pe hi5, same). Trece cu vederea raspunsurile ironice din interviurile acelea default, trece cu vederea impertinenta unora la telefon si tot asa…trece cu vederea. Si ramane cu speranta. Cu speranta ca pana ieri se vor gasi 3 specialisti.

Acest text este un pamflet si trebuie tratat ca atare. Orice asemanare cu realitatea este pur intamplatoare.

George Butunoiu strikes again!

Monday, June 2nd, 2008

Da, recunosc, am o fixatie, asta e…mi se pare incredibil cum un om poate fi atat de sofisticat si totusi atat de natural.
Cititi-l, admirati-l daca va place, criticati-l daca nu va place (accepta criticile extrem de frumos), dar invatati de la el. :)

Asadar, sunteti un romantic?

Nu recunosc asta in public! In business nu trebuie sa fii nostalgic sau romantic. In spate, trebuie sa fii cinic, rece, gata de compromisuri serioase, iar in fata - foarte zambitor si placut la vorbe. Daca ai ceva chinuri metafizice, e greu in business. Trebuie sa le tii cat mai ascunse, altfel, risti sa fii considerat putin „sarit”.” …continuarea.